hommes-orchestres

Les hommes-orchestres prennent des formes diverses selon les contextes et les régions.Vie & Sciences Economiques, 2011, Yoni Abittan, Christophe Assens (Cairn.info)

A partir de cette typologie, nous considérons les hommes-orchestres comme des individus qui détiennent au moins deux caractéristiques parmi les quatre types suivants : garde-frontière, traducteur, architecte de réseau, spécialiste.Vie & Sciences Economiques, 2011, Yoni Abittan, Christophe Assens (Cairn.info)

A ce sujet, le tableau 3 fournit une synthèse de notre étude internationale sur les hommes-orchestres au cœur des pôles de compétitivité.Vie & Sciences Economiques, 2011, Yoni Abittan, Christophe Assens (Cairn.info)

La littérature sur les hommes-orchestres est conséquente et les acceptions sont nombreuses pour qualifier ce type de profil et de comportement dans le milieu de l'innovation.Vie & Sciences Economiques, 2011, Yoni Abittan, Christophe Assens (Cairn.info)

Ce sont les seuls hommes-orchestres à être toujours en mouvement.Ouest-France, Nathalie LECORNU-BAERT, 02/10/2014

Ils sont de plus en plus hommes-orchestres, cumulant la couverture des procès, les affaires à l'instruction et le suivi institutionnel de la justice.Histoire de la Justice, 2010, Maurice Peyrot (Cairn.info)

Des hommes-orchestres traducteurs qui permettent de connecter les acteurs qui ont des langages différents, et facilitent ainsi la communication entre eux.Revue management et avenir, 2018, Laetitia Dari, Béatrice Meurier (Cairn.info)

Cette étude d'identification et de benchmark des hommes-orchestres mériterait d'être approfondie.Vie & Sciences Economiques, 2011, Yoni Abittan, Christophe Assens (Cairn.info)

Le tableau 2 récapitule les résultats relatifs au cas français concernant les hommes-orchestres situés à l'intérieur des frontières des pôles de compétitivité.Vie & Sciences Economiques, 2011, Yoni Abittan, Christophe Assens (Cairn.info)

Des hommes-orchestres spécialistes, autrement dit des experts détenant une compétence et une expérience qui facilite la diffusion des savoirs et leur apprentissage.Revue management et avenir, 2018, Laetitia Dari, Béatrice Meurier (Cairn.info)