juger + performance

Les élèves devaient juger la performance des élèves-cibles non plus dans le rôle de joueur mais cette fois-ci de coach.Carrefours de l'éducation, 2009, Lucile Lafont, Pierre Ensergueix (Cairn.info)

Par cette définition, nous ne sommes pas contraints de juger une performance à l'aune d'un critère absolu, mais seulement par rapport à d'autres performances.Revue sciences sociales et sport, 2010, Daniel F. Chambliss, Jacques Defrance, Manuel Schotté (Cairn.info)

Il faut juger la performance sur le long terme, prendre en compte les droits des générations futures, par exemple, selon la formule canonique.Vie & Sciences Economiques, 2008, Marc ARBOUCHE (Cairn.info)

L'appréciation de la gestion devient alors globale puisqu'elle permet de juger la performance en termes d'efficacité et de propension à externaliser les gains.Revue management et avenir, 2011, Eddy Bloy, Joël Ernult, Marek Hudon, Anaïs Périlleux (Cairn.info)

À la deuxième séquence de formation, ils devaient juger la performance des élèves-complices dans le rôle de manageur.Staps, 2009, Pierre Ensergueix, Lucile Lafont (Cairn.info)

Dans ces conditions, chaque organisation aurait ses propres critères pour juger sa performance, et la tâche du chercheur se trouve davantage complexe dans cette perspective.La Revue des Sciences de Gestion, 2007, Lucien Ndangwa, François Désiré Sonna, Paul Djeumene (Cairn.info)

Mais l'apprendre les aidera peut-être à juger la performance de leurs potentiels futurs partenaires, suggère l'étude.Ouest-France, 22/08/2021

Les voiles, l'électronique, l'informatique, ou en tout cas, les outils qui permettent de juger la performance.Ouest-France, Jacques GUYADER, 08/08/2020

C'est un élément important qui permet aux différentes parties prenantes de pouvoir juger la performance financière de l'entreprise.Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme, 2012, El Mehdi Lamrani (Cairn.info)

La capacité des citoyens à juger la performance peut cependant limiter leur contribution à la motivation des prestataires.Revue Internationale des Sciences Administratives, 2013, Derick W. Brinkerhoff, Anna Wetterberg (Cairn.info)