coachées

Les personnes coachées citent d'ailleurs souvent le développement personnel comme un des effets de la démarche.Revue internationale de psychosociologie, 2006, Philippe Vernazobres (Cairn.info)

Des objectifs d'amélioration du potentiel professionnel des personnes coachées (1,2,3) en suscitant chez elles l'émergence et le développement de comportements adaptés aux situations qu'elles rencontrent dans leur travail.Revue internationale de psychosociologie, 2006, Philippe Vernazobres (Cairn.info)

Les personnes coachées sont celles qui sont jugées fragiles.Actualités en analyse transactionnelle, 2014, Daniel Chernet (Cairn.info)

Selon eux, sa compétence s'exprime notamment à travers son expérience, sa réputation, les personnes qu'il a coachées, la formation qu'il a acquise en psychologie ou dans un domaine connexe.Revue internationale de psychosociologie, 2011, Sylvie St-Onge, Carole Gins (Cairn.info)

Une analyse plus complète, impliquant à la fois les coachs et les personnes coachées, pourrait permettre de comparer les deux points de vue.Revue française de gestion, 2020, Éveline Bouillon, Corina Paraschiv (Cairn.info)

D'un côté, la diversité et l'unicité des personnes coachées, de l'autre la spécificité et l'unicité des acteurs du coaching.Revue internationale de psychosociologie, 2006, Vincent Lenhardt (Cairn.info)

Nous allons parmi cette deuxième catégorie de règles, privilégier celles qui ont trait à la gestion du travail des personnes coachées, essentiellement des managers.Revue internationale de psychosociologie, 2006, Philippe Vernazobres (Cairn.info)