apparence séduisante

Pour la moitié des sujets, grâce à un maquillage et un habillage, l'enfant prenait une apparence séduisante et pour l'autre moitié une apparence peu attrayante.Éducation et Sociétés, 2002, Ewa Drozda -senkowska, Arlette Streri (Cairn.info)

Les psychanalystes se méfient de la relation d'aide parce qu'elle se donne une apparence séduisante tout en reposant sur des fondements complexes.Nouvelle revue de psychosociologie, 2008, Alain Ferrant (Cairn.info)

Parallèlement à cela, ces théories peuvent faciliter l'élaboration d'une perspective riche sur le plan analytique, mais aussi critique, en ce qui concerne l'idée en apparence séduisante de ville intelligente.Revue Internationale des Sciences Administratives, 2016, Albert Meijer, Manuel Pedro Rodríguez Bolívar (Cairn.info)

Ainsi, par exemple, si la fonction de réceptionniste ne nécessite nullement une apparence séduisante, les stéréotypes attachés à cette fonction sont tels qu'une apparence avantageuse est un critère implicite d'embauche.Le Journal des psychologues, 2008, Hélène Garner-Moyer (Cairn.info)

En somme, le désir de nuire à l'objet devrait être masqué par une apparence séduisante même pour des tiers.Revue de psychothérapie psychanalytique de groupe, 2004, Radu Clit (Cairn.info)

Mais derrière cette apparence séduisante se cachait réellement un monstre de folie.VST - Vie sociale et traitements, 2018, Dominique Sanlaville (Cairn.info)

Un deuxième courant suggère qu'une apparence séduisante influence positivement la décision d'embauche lorsqu'elle est précisément et positivement reliée à un stéréotype de la fonction à pourvoir.Le Journal des psychologues, 2008, Hélène Garner-Moyer (Cairn.info)

Les apprenties de coiffure sont confrontées à une double tension : la construction d'une apparence séduisante mais non vulgaire et celle d'un corps endurant et apprêté.Nouvelles questions féministes, 2019, Sophie Denave, Fanny Renard (Cairn.info)

Une apparence séduisante est donc un facteur pouvant intervenir comme un critère de sélection de qualités subjectives des candidats, qualités qui sont de plus recherchées sur le marché du travail.Revue internationale de psychosociologie, 2011, Hélène Garner-Moyer (Cairn.info)