immobilistes

Si les immobilistes contraints partagent une vision négative des mesures relevant du modèle de l'intégration, ils n'adhèrent pas pour autant au modèle de la séparation.Revue management et avenir, 2008, Yvan Barel, Sandrine Frémeaux (Cairn.info)

Modestie et prudence, voilà des principes infiniment plus novateurs et modernes que le prétendu principe de précaution qui n'est en définitive que l'alibi des réactionnaires et des immobilistes.Commentaire, 2016, Jean-Philippe Vincent (Cairn.info)

Regrettant de ne pas exercer un rôle plus valorisant, les immobilistes contraints adoptent une attitude défensive et attentiste.Revue management et avenir, 2008, Yvan Barel, Sandrine Frémeaux (Cairn.info)

Au contraire, les immobilistes choisis fuient les soucis liés à la prise de responsabilités et ne souhaitent pas s'impliquer dans la sphère professionnelle pour des raisons personnelles.Revue management et avenir, 2008, Yvan Barel, Sandrine Frémeaux (Cairn.info)

A l'opposé, les immobilistes contraints sont très réservés sur la pertinence d'un programme d'aide à la conciliation qu'ils jugent souvent incohérent et superflu.Revue management et avenir, 2008, Yvan Barel, Sandrine Frémeaux (Cairn.info)

Les immobilistes contraints considèrent comme prioritaire la reconnaissance d'une plus grande autonomie des salariés dans l'organisation du travail.Revue management et avenir, 2008, Yvan Barel, Sandrine Frémeaux (Cairn.info)

Les immobilistes choisis adhèrent aux mesures d'aide à la conciliation relevant des modèles du respect et de l'intégration.Revue management et avenir, 2008, Yvan Barel, Sandrine Frémeaux (Cairn.info)

Alors que la plupart des immobilistes choisis n'occupent pas de fonction d'encadrement, quelques jeunes chefs de rayon diplômés semblent vouloir limiter leur investissement dans l'organisation.Revue management et avenir, 2008, Yvan Barel, Sandrine Frémeaux (Cairn.info)

Les immobilistes choisis admettent un chef directif, mais respectueux des contraintes personnelles des salariés.Revue management et avenir, 2008, Yvan Barel, Sandrine Frémeaux (Cairn.info)

Ayant plutôt des projets à l'extérieur de l'entreprise, les immobilistes choisis sont particulièrement sensibles aux mesures qui sont destinées à réduire le poids des contraintes professionnelles.Revue management et avenir, 2008, Yvan Barel, Sandrine Frémeaux (Cairn.info)