sous-payées
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exemples
Phrases avec le mot sous-payées
Il existe un écart considérable de salaires entre les pays européens, mais les infirmières spécialisées sont souvent sous-payées pour leur travail.Bulletin Infirmier du Cancer, 2022, Corinne Tillier, Sabrina Mehiz (Cairn.info)
Plusieurs contributions relèvent que la tertiarisation de l'économie a facilité l'accès des femmes aux secteurs du care (éducation, santé, travail social) mais dans des fonctions peu considérées et sous-payées.Politiques et management public, 2022, Danièle Lamarque (Cairn.info)
De plus, les femmes qui travaillent, très minoritaires, cantonnées à des tâches subalternes, sont sous-payées à l'atelier et moins encore aux champs.Humanisme, 2021, Damien Cesselin (Cairn.info)
Tout d'abord, les consultations sont très sous-payées.Regards croisés sur l'économie, 2009, Jean de Kervasdoué (Cairn.info)
Le deuxième public cible, ce sont les femmes, les femmes qui sont victimes d'emplois précaires et qui sont sous-payées.Europarl
L'invalidation des positions syndicales vient se justifier à la fois par le manque de représentativité et par le fait que des psychologues ont participé sans rechigner aux expérimentations sous-payées.Psychologues et Psychologies, 2020, Patrick-Ange Raoult (Cairn.info)
Ce constat dramatique et affligeant explique, entre autres, les qualifications au rabais de nombreuses recrues sous-payées, corvéables et jetables à souhait.Vie sociale, 2022, Marcel Nuss (Cairn.info)
Il convient de mettre en œuvre des procédures d'appréciation du travail efficaces afin d'améliorer l'appréciation du travail fournis dans des branches sous-payées, dominées par les femmes.Europarl
La crise a joué comme un dispositif de visibilité pour des pratiques habituellement discrètes, dévalorisées et sous-payées, dont l'indispensabilité soudain est apparue au grand jour.Travailler, 2021, Pascale Molinier (Cairn.info)
Car les auxiliaires de vie sont pour la plupart elles-mêmes en situation de précarité, sous-qualifiées, sous-payées et corvéables à souhait.La nouvelle revue - Éducation et société inclusives, 2022, Marcel Nuss (Cairn.info)
Afin de maximiser leur utilité, les employeurs vont comparer les avantages monétaires d'embaucher des femmes, qui sont sous-payées, avec les coûts psychologiques en découlant.Travail, genre et sociétés, 2002, Nathalie Havet, Catherine Sofer (Cairn.info)
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