valider + compétence
exemples
Phrases avec le mot valider + compétence
Ces stages ont parfois permis de valider des compétences et des aptitudes dans certains domaines, mais, aussi, d'éliminer des projets irréalistes.La nouvelle revue de l'adaptation et de la scolarisation, 2009, Béatrice Fournier, Jean Pennaneac’h (Cairn.info)
L'étude de la langue ne représente plus qu'un tiers des items pour valider la compétence.Le Français aujourd'hui, 2011, Marie-Laure Elalouf, Danièle Cogis, Patrice Gourdet (Cairn.info)
À l'issue de ce stage, ils valideront des compétences qui leur permettront de tenir la fonction d'équipier, rôle d'exécutant.Ouest-France, 22/05/2021
Ces questions ont tout autant une valeur pédagogique, visant à valider des compétences, qu'une valeur sociale, destinée à évaluer l'attitude de l'enfant.Sociologie, 2020, Géraldine Farges, Élise Tenret (Cairn.info)
Les intellectuels qui prennent position sur cette question y trouvent une nouvelle occasion de valider leur compétence d'expert en marge des procédures institutionnelles de reconnaissance.Revue historique, 2007, Mélanie Traversier (Cairn.info)
L'objet cahier devait être là au moment de valider une compétence donnée, et c'était ingérable.Carrefours de l'éducation, 2013, Georges-Louis Baron, Éric Bruillard, Anne Barrère (Cairn.info)
Après avoir validé l'aspect compétence, ils seront particulièrement sensibles à l'aspect intégration et motivation.Capital, 24/02/2015, « Comment inspirer confiance en entretien et décrocher un poste »
Ils ont suivi dix séances de formation, dispensées sur le site, complétées par trois autres pour valider les compétences acquises.Ouest-France, 27/08/2018
Le centre hospitalier veut aussi faire valider ses compétences en chirurgie de la main, en devenant centre associé.Ouest-France, Véronique GERMOND, 25/08/2016
Il ne s'agirait plus aujourd'hui d'apprendre un métier, mais de valider, de faire valider des compétences.Vie sociale et traitements, 2011, Marc Ossorguine (Cairn.info)
Il permet au management intermédiaire de valider les compétences individuelles de ses subordonnés et d'en déduire le coefficient à leur attribuer.Comptabilité - Contrôle - Audit, 2014, Aurélien Ragaigne, Ewan Oiry, Amaury Grimand (Cairn.info)
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