salaire équitable

Par rapport au cas des salaires équitables, des effets supplémentaires vont cependant jouer.Reflets et perspectives de la vie économique, 2012, Cédric Duprez (Cairn.info)

Un emploi décent est un emploi qui garantit un travail sûr, des salaires équitables, le respect des droits des travailleurs et la protection sociale.Ecologie & Politique, 2015, Philippe Gouin, Patrick Roturier (Cairn.info)

Plusieurs documents de droit social international et européen affirment le droit de tout travailleur à un salaire équitable garantissant un certain minimum de subsistance socioculturelle.La Revue de l'Ires, 2016, Thorsten Schulten, Torsten Müller, Line Eldring (Cairn.info)

J'ai été le témoin de la qualité supérieure, de salaires équitables, des bonnes conditions de travail et de l'ambiance de travail rationnelle qui les caractéristent.Europarl

Pour marquer une différence, les syndicats ont fait valoir la nécessité d'une loi pour distinguer la négociation des conditions de travail de l'application d'un droit à des salaires équitables.Revue française d'administration publique, 2008, Rosette CÔTÉ (Cairn.info)

Bien qu'il n'existe pas de définition consensuelle du salaire équitable, on peut identifier au moins deux questions ouvertes au débat.La Revue de l'Ires, 2016, Thorsten Schulten, Torsten Müller, Line Eldring (Cairn.info)

L'article 40 considère que le travail est un droit pour chaque citoyen et citoyenne dans les conditions décentes et à salaire équitable.Hérodote, 2016, Hafidha Chekir (Cairn.info)

Dans les ressources organisationnelles nous avons regroupé les ressources qui dépendent directement de l'organisation, telles que le salaire équitable et les récompenses, la justice organisationnelle, la communication etc.@GRH, 2017, Federica Silveri (Cairn.info)

À court et moyen terme, cette méthode avait pour résultat tangible la détermination d'un salaire équitable selon les conditions du marché.Question(s) de management, 2021, Alain Robichaud (Cairn.info)

Par ailleurs, la disparité des salaires à l'intérieur de l'entreprise joue un rôle fondamental dans la perception du salaire équitable.Revue d'économie politique, 2008, Nicolas Eber (Cairn.info)